佛教的人事管理

星云大师 | 作者:星云大师 [投稿]

  佛教的人事管理

  现代社会科学里,企业管理是很热门的,大家都希望学习企业管理,在这个管理学内,有一门非常难做的学问,就是人事管理。而在佛教里,从过去马祖创丛林,百丈立清规以来,佛教就非常重视人事管理。佛教如何从事人事管理呢?

  一、要顾及全局:对于全寺大众,要能全部照顾周全,不可以只偏于某一边。在丛林里,有的人重视行持,有的人重视理解,有的人重视苦行,有的人重视云游,管理领导者必须要顾及全局,不能偏爱某一方。

  二、要明白分工:丛林里,所谓四十八单职事,是最讲求分工合作的。

  三、要知道协调:丛林大众的人事,最重要的就是互相沟通、互相协调。

  四、要用心策画:一个丛林容纳几百人、几千人,要大家相安无事的修道,就要靠周全的策画和计画。

  五、要全力推动:所有寺院的行政,有的人煮饭,有的人烧水,有的人扫地,有的人垦植田园,有的人管香火等等。大家都要全力推动,不互相因循推诿。

  六、要向上报告:所有的工作职事,虽然各自分工,但也要非常合作。一有成果,必定向上汇报。

  七、要知道承办:上面对下面要不断讲解、宣说,让他知道自己的任务,知道自己承办的事业,才能做得恰到好处。

  八、要追查成果:一个丛林寺院,不是大家埋头工作就算了,对于成果资料的收集、存查都是非常重视,有过则罚,有功则赏。

  所以佛教的人事管理原则是:

  一、要顾及全局。

  二、要明白分工。

  三、要知道协调。

  四、要用心策画。

  五、要全力推动。

  六、要向上报告。

  七、要知道承办。

  八、要追查成果。

广大佛友阅读文章时如发现错别字或者其他语法错误,欢迎指正,以利弘法,你们的支持是我们进步的最好动力。反馈|投稿
热文推荐
精华文章
热门推荐
网站推荐
愿所有弘法功德回向

赞助、流通、见闻、随喜者、及皆悉回向尽法界、虚空界一切众生,依佛菩萨威德力、弘法功德力,普愿消除一切罪障,福慧具足,常得安乐,无绪病苦。欲行恶法,皆悉不成。所修善业,皆速成就。关闭一切诸恶趣门,开示人生涅槃正路。家门清吉,身心安康,先亡祖妣,历劫怨亲,俱蒙佛慈,获本妙心。兵戈永息,礼让兴行,人民安乐,天下太平。四恩总报,三有齐资,今生来世脱离一切外道天魔之缠缚,生生世世永离恶道,离一切苦得究竟乐,得遇佛菩萨、正法、清净善知识,临终无一切障碍而往生有缘之佛净土,同证究竟圆满之佛果。

版权归原影音公司所有,若侵犯你的权益,请通知我们,我们会及时删除侵权内容!

华人学佛网  Copy Rights Reserved @2020 技术问题联络电邮:cnbuddhist@hotmail.com