怎么对待品行陋劣,工作中偷懒耍滑的员工?

佛与人生 | 作者:隆宣法师 [投稿]

隆宣法师:怎么对待品行陋劣,工作中偷懒耍滑的员工?

问题:

  阿弥陀佛!请问师父!作为部门负责人,面对品行陋劣、偷奸耍滑的员工,是该宽容忍让,还是该用企业制度加以约束?

隆宣法师:

  南无阿弥陀佛!学佛是要圆满我们的智慧,同时积累福报。印光大师说:“敦伦尽分,闲邪存诚”。古语又云:“佛法世间,不坏世间法”。所以佛弟子在工作中,应该比一般人更尽心、负责。作为部门负责人,当然要勇于担当,知行合一。对公司的目标要尽心维护;对下属又要细心观察、主动关怀、真诚对待;处理问题时,更要坚持正义、公私分明,否则就是失职。

  国有国法,家有家规,企业制定合理的规章制度,作为负责人就应该贯彻执行。若未落实,从学佛来看,是自己错了因果;从企业来看,辜负领导信任。由此,对学佛、做人、企业都有欠缺。若纵容偷奸耍滑的人,就会伤害认真作事的人。只有奖惩分明,才能以理服人,同时令企业进入良性循环。

  在执行过程中,我们对奸猾之人,不要动嗔心,应生怜悯心。然后本着对企业负责的心态,对违反公司制度的员工,惩前毖后,令其改过。同时,抱着“广结善缘”的态度,在不触及公司和大众利益的情况下,尽量给予他们一条出路,也是需要的!

原文标题:佛弟子的工作之道!

文章转自微信公众号:蜀中净土

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