示威运动已持续5个月 华裔外卖郎讨薪路漫漫 

禅茶一味 | 作者:网络 [投稿]

“外卖郎的反抗”

今年4月初,纽约曼哈顿90街的西贡餐厅外卖郎开始了他们的“讨薪斗争”,到目前为止,示威运动已持续了整整5个月。他们表示自己的时薪仅为1.6美元,比劳工法要求的4.6美元时薪少了近2/3。如果老板不同意支付最低时薪的要求,工人们将会一直到餐馆附近进行抗议。外卖郎讨薪运动受到社会各方的支持,美国主流媒体将这些示威运动称为“外卖郎的反抗”。

事情的起因是这样的。西贡餐厅是纽约曼哈顿小有名气的越南菜餐馆,餐馆由一对夫妇共同经营,生意很红火。尽管餐馆赚了不少钱,但店内员工对老板夫妇的刻薄和小气颇有微辞,这一点外卖郎的感受最深。餐厅的外卖郎大部分是闽籍的新移民,为了养家糊口,大家原来都是忍气吞声从不反抗。

陈先生曾是西贡餐厅总店的外卖郎,他到美国6年,光是在西贡餐厅打工,就足足干了5年。“老板对我们很坏,我们一天至少要在外面来回跑上20或30趟,回来晚了不但没有饭吃,还需要自己花钱向店里买。”说起西贡餐厅,他一肚子苦水。

华人职工会的帮助

餐馆外卖郎挺直腰板向老板讨薪,跟华人职工会的支持分不开。

华人职工会在1979年由一群餐馆工友发起组成,现已成为多行业的工人组织。目的在于团结纽约市各行各业的华人工友为改变华工待遇、提高华工的地位而努力。

陈先生表示,来美国打工好几年,自己并不懂什么是华人职工会,工友无意中在报纸上看到职工会的新闻,才知道纽约有这样的团体会帮助弱势工人,特别是像他们这样既不懂英文,也不懂美国劳工法的新移民,帮他们跟老板讲理讨薪。

经过集体讨论,西贡餐厅的外卖郎终于迈出第一步,和华人职工会取得了联系。

在职工会的鼓励下,他们一改常态勇敢地站出来,面向全社会控诉老板的剥削,要求老板弥补和偿还剥削他们的血汗钱。

职工会董事李华表示,很多华人职工被老板压迫惯了,一直都逆来顺受不敢出声。他们主动找到职工会寻求帮助,真的很不容易,特别是那些新移民或是身份有问题的工友,需要很大的勇气来迈出这一步。

解开劳资纠纷的结

其实不仅仅是西贡餐厅出现这种问题。自纽约州劳工厅的最低工资标准出台一年以来,从大酒楼到外卖店,有关劳资纠纷的新闻接连不断,老板剥削员工血汗的各种故事也频频登上华文报纸的头版头条,被剥削的华裔工人纷纷走上街头开始反抗。

据美国福建同乡会会长石水妹介绍,早期华人餐馆往往是家庭式经营,规模不大,故而多推行包薪制,薪水中已经包括员工可能拿到的小费了。后来随着餐馆生意越来越兴隆,便由老板付很低的底薪,用很可观的小费收入抵另一部分的薪水,而且一些老板还克扣一部分小费。而目前纽约州的劳工法规定,工人的底薪要达到每小时4.6美元,小费归工人所有,老板不得克扣员工小费。

西贡餐厅的外卖郎们已向全美劳工关系局提起诉讼,目前正在等待检察官和劳工厅的调查结果。

关于劳资纠纷,“美国华人餐馆联盟”会长黄克锵提出,要用“法、理、情”三个字来解决劳资这个结。无论劳工法还是移民法都要严格遵守;其次老板和员工要讲理,最后,通过互相理解,动之以情解决问题。

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